İş Elbisesi Alırken Dikkat Edilecek Noktalar

İş Elbiseleri Alırken Nelere Dikkat Edilmeli 2022

İş elbiseleri çalışma alanlarının vazgeçilmezi. Günümüz şartlarında da iş yeri sahiplerinin;

• -işyeri kanunları,
• -işçisini koruma,
• -işçi hakkını savunma,
• -müşteri memnuniyeti,
• -marka bilinirliği ve
• -iş yeri görev dağılımı için tercih etmektedir.

Her sektörün ve iş kategorisinin giyim tarzı ve şekli farklıdır. Resmî kurumlarda "kılık kıyafet yönetmeliği" kurallarına uyulması bir kararname ile açıklamıştır. Uyulması zorunludur. Bazı özel sektörlerde de yazılı olmayan kurallar mevcuttur. Bazı sektörlerde işini büyütmek ve marka bilinirliklerini artırmak için personel elbisesini tercih etmektedir. Özel sektör için yazılı bir işyeri kılık kıyafet zorunluluğu yoktur, İş yeri şartları ve gereklilikleri ne ise buna göre giyim tercih edilmektedir.

İş verenin ve çalışanın gözüyle iş yeri kıyafetleri farklılık gösterebilmektedir. Bu durumu oluşturan bir sürü sebep mevcuttur.

Örneğin restoran işletiyorsunuz.

Restoran salon tarzı veya klasik bir şekilde döşenmiş. Klasik işyeri kıyafeti stili resmi görünümlü klasik mekân için uygun olabilir.

• -Klasik gömlek,
• -klasik pantolon,
• -yelek,
• -yarım önlük veya
• -yelekli boy önlük,
• -eldiven,
• -yaka kartı ve
• -klasik görünümlü ayakkabı

ile iş yerine uygun bir konsept hazırlanmış olur.

Restoran modern ve gençliğe hitap eden tarzda dizayn edilmiş. İş yerinin konseptine uygun renklerde

• -Polo yaka tişört,
• -askılı önlük,
• -yarım önlük

yeterli bir konsept olabilir.

Çünkü Jean ve spor ayakkabı ile konsept yapılarak bir uyum sağlanabilir. Yemek hizmet sektörü çok farklı konseptlerle müşterisinin beğenisini ve ilgisini toplamaktadır.

Mesela,

• -beyaz klasik gömlek,
• -pantolon askısı,
• -klasik görünümlü gabardin pantolon,
• -kot askılı önlük,
• -kot yarım önlük,
• -klasik görünümlü stil ayakkabı

ile konsept oluşturulabilir.

İşveren iş yerinin koşul ve şartlarını düşünür. Çalışan ise iş yeri koşul ve şartlarının yanında, kendi rahatını ve sağlığını da düşünür. Her insan bir değildir. Bazı insanlar tek bir kıyafetle normal sıcaklığa ulaşabilirken bazı çalışanlar daha fazla giyinmeye ihtiyaç duyabilirler. Bazı ayak yapıları incedir. Her ayakkabıya uyum sağlayabilir. Bazı ayaklar sorunludur. Maalesef doğru ayakkabıyı bulmak için mağaza mağaza gezmeniz gerekebilir. İşveren bunu ayarlayamaz. Bunun ayarını yapacak olana yine çalışandır. Hatta insanlar sırf bu yüzden meslek veya işyeri değiştirmek zorunda kalabilirler.

Bu şekilde iki farklı bakış açısı ile konuyu el alalım.

İŞVERENİN İŞ ELBİSESİ ALIRKEN DİKKAT ETMESİ GEREKTİĞİ NOKTALAR

• -İşyeri kıyafet ihtiyacı belirlenmelidir.
• -Gelecekte de oluşabilecek kötü senaryolar için hazırlık yapılmalıdır.
• -İş elbisesi bütçesi yıllık olarak oluşturulmalıdır.
• -İş kıyafetinin ortalama ömrü 6 olarak kabul görülür. Buna göre plan oluşturmalısınız.
• -Kaliteli kumaş ile üretilmiş, iyi bakılan iş elbiseleri ise 1 yıla kadar dayanabilmektedir.
• -Toplu alımlarda firmaların fiyatları daha uygundur.
• -Bütçenizi optimize edebilirsiniz.
• -En ucuz ürün seçmek doğru değildir.
• -Uygun fiyata kaliteli ürün satan firmaları tercih edebilirsiniz.
• -Ürün için numune kontrolü sağlamalısınız.
• -Numune iş elbisesi ürününü muhafaza edebilirsiniz.
• -Tasarım ve konseptinize uygun estetikte stil ve modelleri belirlemelisiniz.
• -Personelinizi iyi tanımalısınız.
• -Personelin çalışma koşullarına uygun model ve tarzları araştırarak daha konforlu bir ortam oluşturabilirsiniz.
• -Kaliteli kumaş ile kaliteli görünüm sağlayabilirsiniz.
• -Çalışma ortamına uygun kumaş tercihi ile dayanıklı, konforlu ve işinizin ihtiyacı olan işçi elbisesinin imalatını sağlayabilirsiniz.
• -Güneşli ortamda çalışan personel için açık tonlu kumaşlardan iş elbisesi tercih edilebilir.
• -Kapalı alanlarda çalışan personel için ise mekân içerisinde konsepte uyumlu renkler tercih edilebilir.
• -Soğuk alanlar için şardonlu sweathirt, polar mont, polar astarlı anorak yelekler tercih edilebilir.
• -Tozlu, çabuk kirlenen alanlar için gri, lacivert gibi ara ve koyu tonlar ve yüksek görünümlü kıyafetler tercih edilebilir.
• -Karanlık ve risk faktörlü alanlar için yüksek görünümlü, yansıtıcılı kıyafetler tercihi ile güvenilir ortamlar oluşturulabilir.
• -Ürünlerin yıkama sıklığı, yıkama talimatında yazan sıcaklık, yıkama devri gibi mevzulara dikkat edilmelidir.
• -Temizlik işçisi elbisesi için açık tonlar seçmekte fayda vardır.
• -Ozonlu deterjanların hem renkleri açması hem de işçi kıyafetini yırtması muhtemeldir.
• -İşçi elbisesi rengi çalışma koşullarının, ortamın konseptine ve şartlarına uygun olmalıdır.
• -Çevre koşullarından en az etkilenen ve göze hoş gelen renkleri kullanabilirsiniz.
• -Marka bilinirliği çalışmaları; Kaliteli baskı, nakış işleme, logo çalışmaları yapabilen firmalar seçilmelidir.
• -Personel kıyafeti "kaliteli” olmalıdır.
• -Ucuz iş elbisesi sizi yarı yolda bırakabilir.
• -Yıkama talimatlarına uysanız bile bir iki yıkamada yırtılabilir. Rengi solabilir.

 

ÇALIŞANLARIN İŞ ELBİSESİ ALIRKEN DİKKAT ETMESİ GEREKTİĞİ NOKTALAR

• -Rahatlık
• -Fiyat
• -Kalite
• -Renk
• -Kaliteli iş kıyafetinin konforu ile rahatsız olmadan çalışabilirsiniz.
• -İşçi elbisesi rengi çalışma koşullarına ve sizin zevkinize hitap etmelidir.
• -Sıcak ortamlar için açık tonlu renkler tercih edilebilir. Hem güneş soldurma etkisi belli olmaz hem de güneşi yansıtarak bir nebze olsun güneşin kavurucu sıcağından korunuzsunuz.
• -Kapalı ortamlar da renk tercihi işinizde olduğunuz konuma göre tercih edilebilir.
• -Temizlik çalışanı iseniz çoğunlukla işyerleri kıyafetleri karşılar.
• -Fakat böyle bir durum olmaz ise açık tonlu kıyafetlerle çalışmakta fayda var.
• -İş elbisesi ömrü için ortalama altı ay olduğu ifade edilmektedir.
• -İyi bakılan, kullanılan kaliteli iş elbisesi için ise 1 yıl ömür verilmektedir.
• -Kullanım şekli, yıkama talimatlarına uyarak iş elbisenizin ömrünü uzatın. 

 

Kaliteli iş elbisesi seçerek konforlu çalışma ortamına kavuşabilirsiniz.

İş elbiseleri kurumsal kimliğin belirleyicisidir. Kaliteli sunum, müşteri memnuniyetine dikkat ettiğinizi gösteren unsurlardır. Bunlar tek başına yetmeyecektir. Çalışanların müşterilerini güler yüzlü karşılayabilmesi için dinamik ve işini seven çalışanlar olmaları da gereklidir. Bunun için kaliteyi önce çalışanınıza sunabilirsiniz. Personeliniz maaşını aldığı kadar giydiği kıyafetinden de memnun kalırsa gelen müşterisine güler yüzlü hizmet, çalışma koşullarına sakin bir tavırla yaklaşabilir.